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MAIPÚ aplicará un Protocolo en casos de Violencia Institucional

Protocolo Violencia Institucional
Protocolo Violencia Institucional
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En la Municipalidad De Maipú comenzará a aplicarse un protocolo de actuación en caso de violencia institucional. Es un proyecto que fue aprobado en el Honorable Consejo Deliberante.                                                 Esta serie de medidas estarán destinadas a servir como orientadoras para actuar frente a situaciones de violencia de género e institucional. Así mismo, brindará herramientas para la identificación de distintos tipos de violencia y reglamentar las posibles soluciones a través de advertencias y sanciones correspondientes.    Al respecto, el Intendente Matías Stevanato destacó: “es de suma importancia concientizar sobre estas problemáticas, y generar un acompañamiento en el ámbito laboral. Sabemos que la violencia no es el camino por eso estamos trabajando para que ninguno de esos actos tenga lugar en nuestros espacios de trabajo”. Paola Alvarez, concejal del Interbloque PJ-PI, manifestó que “si bien la iniciativa política de esta normativa municipal ha sido de nuestro interbloque, fue aprobada por unanimidad en el Consejo Deliberante, lo que muestra una madurez en estos temas”.                                                                                                                            El Municipio de Maipú instrumentará la aplicación del protocolo a través de campañas de promoción, difusión y capacitación apuntada a todos los trabajadores de la institución como funcionarios, empleados y efectores internos.                                                                                                                                                                            Comisión Especial de Atención a la Violencia Laboral

El protocolo también implica la creación de una Comisión que contará con las facultades necesarias para recibir denuncias, prevenir e investigar hechos que hayan implicado algún tipo de situación de violencia.         Estará conformada por una Comisión Sumariante, que será integrada por dos miembros del Departamento de Familia y Género. La segunda, es la Comisión Superior, integrada por un miembro de cada bloque político del Consejo Deliberante, dos miembros del Departamento de Gobierno y dos del Departamento de Recursos Humanos.(Fuente:Maipú Municipio)

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